- Descrição
Plano de Cargos e Salários - IDEE
Implantação de Plano de Cargos e Salários, envolvendo: Mapeamento dos cargos, Descrições de cargos, Avaliação de cargos, Pesquisa de Remuneração, Elaboração de Tabela Salarial, Estudos de Enquadramento e simulações e Políticas de Gestão do Plano.
Benefícios
- Definição clara dos papéis e responsabilidades dos cargos,
- Estabelecimento do equilíbrio interno (valor do cargo),
- Práticas de mercado e Estratégias de remuneração para atração e retenção,
- Definição de Tabela salarial, com faixas e Steps para os cargos,
- Estudos de enquadramento e Implantação de Políticas e critérios para reajustes salariais, promoção, criação, reclassificação extinção de cargos, orientação ao RH e gestores.
Condições
- O trabalho poderá ser desenvolvido presencialmente e/ou à distância, a empresa deverá indicar um responsável pelo projeto.
- Mínimo: 80 horas
Área de atuação
Desenvolvimento de Projetos e Programas de Cargos e Salários, Remuneração Variável, Remuneração de Executivos, Incentivos de Curto e Longo Prazos e Trilhas de Carreiras.
Expertise
Superior em Administração de Empresa e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV.
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Plano de Cargos e Salários - IDEE