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- Descrição
Realizar consultoria de Gestão Comercial Estratégica e Gestão de Pessoas por Resultado
Gestão por Resultados: Planejamento Estratégico e BSC Balanced Score Card; Gerenciamento pelas Diretrizes.- Gestão de Desempenho: Indicadores de Performance, Indicadores Operacionais e Indicares de Gestão Comercial, Mudança do mindset.- Coaching e Performance: Programa de Desenvolvimento Individual; Desenvolvimento de Competências.- Cargos e Salários: Política de Cargos e Salários.- Remuneração Variável: Política de Remuneração variável;- Política de Premiação: Gestão de Risco, Gestão de Indicadores.
Benefícios
- Quando a empresa implementa uma gestão com foco nos resultados, tem como benefício estar vanguarda do mercado, cumpre com as metas, estimula a ousadia nos colaboradores e proporciona o protagonismo deles. Além de crescer de forma competitiva e perene e ao mesmo tempo reconhece e premia os talentos que trabalham na empresa.
Condições
- Formato: Reunião, Vistas, Treinamentos
- Duração: 12 meses
- Região de atendimento: Mato Grosso - MT
- Os serviços serão prestados nas dependencies da empresa, será necessário salas de reuniões e treinamentos.
Área de atuação
Região de atendimento: Mato Grosso - MT
Expertise
CLEIDE APARECIDA DA SILVA, Graduação em Administração (1994), Máster em Desenvolvimento Humano e Gestão de Pessoas FGV Fundação Getúlio Vargas (2005) Especialista em Gestão Hospitalar UFMT; Didática do Ensino Superior UNIC (2010); Especialista em Dinâmica dos Grupos SBDG (2015) Atuação há 12 anos como docente do ensino superior e pós-graduação. Coordenou cursos de Pós-Graduação da UNIC Rondonópolis nas áreas de Gestão de Pessoas, Executiva e Logística. Experiência de 18 anos em gestão empresarial e de pessoas, atuando em grandes empresas no estado do MT.
Consultora e Instrutora em Gestão de Pessoas: Diagnóstico Organizacional, Plano de Cargos e Salários, Programa de T & D; Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade: Elabora POP Procedimento Operacional Padrão, IT Instrução de Trabalho, Ferramentas da Qualidade e outros.
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