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Liderança e Transformação no Agro

Objetivo Formar líderes e colaboradores capazes de impulsionar resultados no campo e na gestão, fortalecendo relações e garantindo evolução cultural nas organizações do agronegócio. O que oferecemos? Soluções práticas e personalizadas para o setor agro, conectando pessoas às estratégias de negócio Como funciona? Formatos flexíveis: Presencial, Online ou Híbrido. Carga horária mínima: 12 horas (até 12 participantes). Local: A combinar com o solicitante.

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Liderança e Transformação no Agro

Desenvolva líderes e colaboradores para impulsionar resultados no campo e na gestão, fortalecendo relações e garantindo evolução cultural no agronegócio.

O que você vai encontrar:

  • Formação de Líderes Agro: capacitação para gestores de fazendas, cooperativas e agroindústrias.
  • Liderança Estratégica no Campo: decisões mais assertivas em produção, logística e mercado.
  • Competências Comportamentais: colaboradores referência que influenciam positivamente a cultura organizacional.
  • Formadores e Multiplicadores Internos: método e ferramentas para disseminar conhecimento técnico e comportamental.
  • Fortalecimento das Relações: criação de ambientes seguros e colaborativos em equipes rurais.
  • Evolução Cultural no Agro: clareza sobre valores e práticas que sustentam o sucesso do negócio.

Público alvo:

* Líderes de fazendas, cooperativas e agroindústrias.

* Gestores em transição de papel ou que precisam atuar de forma estratégica.

* Colaboradores referência e agentes de mudança cultural.

* Multiplicadores internos de conhecimento técnico e comportamental.

Benefícios

  • Mais produtividade e sustentabilidade no campo.
  • Redução de ansiedade em momentos de transição de papel.
  • Equipes engajadas e alinhadas às estratégias do negócio.
  • Cultura organizacional fortalecida e competitiva frente ao mercado.

Expertise

Celso Teixeira Braga - Mestre em Educação, pós-graduado em Psicodrama Sócio Educacional pela ABPS onde é qualificado como professor supervisor, Psicólogo. Experiência de 30 anos na área de desenvolvimento educacional em organizações, em desenvolvimento de estratégias organizacionais, planejamento estratégico, projetos educacionais, desenho de conexões entre iniciativas da educação corporativa e desenho de soluções para inovação. Como Consultor dirige grupos de executivos como: presidentes, vice-presidentes, diretores, gerentes e coordenadores. Palestrante internacional tendo atuado em conferências e universidades.



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