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IDL (Idioma Da Liderança): Programa de Comunicação Efetiva Para Líder

Apoiamos empresas e organizações com cultura de desenvolvimento de pessoas e potencialização do capital humano e intelectual, desenvolvendo suas lideranças e colaboradores para formarem equipes sólidas, integradas, engajadas e preparadas para os desafios do mercado profissional. Com isso, as equipes constroem grandes resultados de forma recorrente e sustentável, formando novas lideranças para o futuro.

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IDL (Idioma Da Liderança): Programa de Comunicação Efetiva Para Líderes

Todas as empresas e organizações, não importa o tamanho ou ramo de atividade, sofrem com infinitos problemas derivados do gap de comunicação.

A comunicação é o principal inimigo do sucesso nos negócios.

Pela falta de efetividade dela, empresas convivem com conflitos de relacionamento, episódios de desrespeito a hierarquia, e perdem dinheiro, oportunidades e talentos para a concorrência todos os dias.

Isso acontece porque os líderes não são preparados para estabelecer uma comunicação que resolva problemas, supere desafios e consolide relacionamentos.

Cada um se comunica como acha que deve e acredita que isso é o suficiente.

E isso nunca funcionou.

A solução é aprender como se comunicar de forma irresistível, persuasiva e influenciadora.

O ProgramaO Idioma da Liderança (IDL) é um treinamento que desenvolve nos líderes da sua empresa a principal habilidade do sucesso desde o início da civilização: a comunicação.

Proporciona o completo e perfeito entendimento da única maneira biologicamente efetiva de dar e receber mensagens. Só se atinge o que se quer, da melhor maneira possível, se essa biologia da comunicação estiver presente.

Assim, os líderes aprendem a essência comunicativa e a forma de moldá-la para gerir pessoas e inspirar equipes.

Esse programa foi desenvolvido com o objetivo de resolver um dos mais graves problemas das organizações, e instaurar um novo momento para o seu negócio.

Benefícios

Através do IDL (Idioma Da Liderança), viabiliza-se o desenvolvimento coletivo de atributos indispensáveis aos líderes e colaboradores, que garantem o sucesso duradouro das empresas e organizações no mercado, tais como mentalidade, maturidade, capacidade de entendimento de pessoas, compreensão e domínio de perfis comportamentais, comunicação eficaz, foco no essencial, planejamento estratégico, habilidades organizacionais, visão sistêmica, aumento de performance e potencialização de pessoas e equipes.

Condições

  • Para a realização do treinamentos, é necessária a quantidade mínima de 5 participantes até a quantidade máxima de 20 participantes.
  • A empresa contratante é responsável por providenciar sala adequada à realização do treinamento, com espaço equivalente ao número de participantes, devidamente equipada com ar-condicionado, mesas no formato "prancha" e cadeiras, organizadas em formato "U", além de televisão com conector HDMI ou telão e projetor.
  • Ficam à cargo da empresa contratante a organização e custeio de coffees breaks, refeições, acomodações, logística e hospedagem.
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