- Descrição
Business Emotions: Programa de Gestão Emocional Para Líderes
Todas as empresas, não importa o tamanho ou o ramo de atividade, sofrem com inúmeros problemas causados pelo desequilíbrio emocional dos seus colaboradores.
A desordem emocional contamina o clima organizacional, afeta as relações, prejudica a performance, quebra o sistema de hierarquias e faz despencar a produtividade das equipes.
Isso acontece porque os líderes nunca foram preparados para compreender, controlar e gerenciar suas emoções, e são elas os motivadores essenciais dos comportamentos que apresentam na empresa.
O mundo se transforma cada vez mais rápido, sobe a régua das metas e resultados a todo instante e exige dos profissionais altos níveis de maturidade e autocontrole emocional.
E isso pode ser desenvolvido com efetividade.
A solução é entender profundamente as emoções humanas, seus reflexos nos comportamentos e adotar estratégias efetivas para gerenciamento e autorregulação.
O Programa
O Business Emotions é um treinamento que desenvolve nos líderes da sua empresa a habilidade de gerenciar as emoções e canalizá-las para o aumento da performance profissional.
Proporciona o profundo entendimento das emoções humanas, seus efeitos no cotidiano de trabalho e oferece estratégias efetivas para o equilíbrio e autocontrole emocional, de si mesmo e dos outros.
Assim, os líderes aprenderão a integrar as competências técnicas e emocionais e a utilizá-las em benefício do clima, das relações e dos resultados da empresa.
Este programa foi desenvolvido com o objetivo de iniciar uma novo momento, mais saudável e produtivo, nas nossas empresas e organizações.
Benefícios
Através do Business Emotions, viabiliza-se o desenvolvimento coletivo de atributos indispensáveis aos líderes e colaboradores, que garantem o sucesso duradouro das empresas e organizações no mercado, tais como gestão emocional, mentalidade, maturidade, capacidade de entendimento de pessoas, compreensão e domínio de perfis comportamentais, comunicação eficaz, foco no essencial, planejamento estratégico, habilidades organizacionais, visão sistêmica, aumento de performance e potencialização de pessoas e equipes.
Condições
- Para a realização do treinamento, é necessária a quantidade mínima de 5 participantes até a quantidade máxima de 20 participantes.
- A empresa contratante é responsável por providenciar sala adequada à realização do treinamento, com espaço equivalente ao número de participantes, devidamente equipada com ar-condicionado, mesas no formato "prancha" e cadeiras, organizadas em formato "U", além de televisão com conector HDMI ou telão e projetor.
- Ficam à cargo da empresa contratante a organização e custeio de coffees breaks, refeições, acomodações, logística e hospedagem.
- 8 horas total
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